大冶养老产业
推进无纸化办公，年度纸张消耗同比下降%。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能大冶各行业领导者实现数字化转型，成效显著
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
关键岗位AB角机制建立，降低单点依赖风险。
研发人才梯队建设见效，引入行业领军人才名。
资金回笼速度加快，资金周转天数（CCC）指标得到明显优化。
组织了多场生产一线技能比武，选拔并表彰了一批“岗位技术能手”。
年度调薪方案落地，平均涨幅%，高于行业水平。